为做好公司优秀奖学金和评优评选工作，完善公司员工综合素质测评细则，激励员工德智体美劳全面发展，9月29日下午，谈球吧召开员工综合素质测评工作专题会议，公司全体教师参加。会议由公司党总支书记郑昌盛主持。
会上，全体教师集中研讨了《谈球吧员工综合素质测评细则》，对于细则中的德育分操行等第的比例进行了细化，明确了不可参与优秀奖学金和评优工作情况，确定了班级测评小组的人员构成。
郑昌盛指出，在员工综合素质测评中要把握分寸、熟悉政策、科学方法，并提出三点要求：第一，要高度重视，严把评选关口；第二，要严明纪律，把握各项政策；第三，要保证公平，严格评选程序。同时，他指出，辅导员和班主任要认真领会要求，要以综合素质测评为基础，将评议小组成员组成和评议结果进行公示，同时要特别注意申报材料的真实性、完整性和规范性，确保在规定的时间内高质量完成本次优秀奖学金和评优评选工作。
9月30日下午，院分团委书记曹艳召开线上班委会议，具体解析了《谈球吧员工综合素质测评细则》，并对优秀奖学金和评优评选工作进行了部署。
一直以来，谈球吧高度重视员工优秀奖学金和评优评选工作，本次评选对于综合素质测评细则的修订，不仅提高了综合素质测评的工作效率，更有效促使优秀奖学金和评优评选工作更加公正、高效。
