为进一步优化谈球吧人才培养方案，提高人才培养质量，6月2日上午公司召开了专业人才培养方案论证会暨校企合作交流会。经理李人宇、副经理李强以及公司专业带头人、人才培养方案执笔人参加了会议。特邀参加本次会议的企业专家有中泰国能（青岛）控股有限公司人力资源总监郭春城、人力资源经理孙兴梅。会议由李人宇主持。
会前利用短暂的时间，公司领导陪同企业专家参观了公司的机电实验实训中心，介绍了公司的相关实验实训条件和科研背景。
会上，李人宇致欢迎辞，对两位企业专家的到来表示了热烈的欢迎。李人宇指出，公司人才培养方案的培养目标，毕业要求必须要根据行业企业需求制定，并以此来制定人才培养方案中的课程设置体系，最终达到公司培养的人才质量完全符合行业企业的需求。公司周艳玮老师和邓睿老师向两位企业专家介绍了应用电子技术专业和机电一体化技术专业的人才培养方案。专家们基本认可专业团队制定的人才方案，并从专业与产业对接、人才需求状况、专业服务面向、专业培养目标与人才培养规格、课程体系设计思路与体系构架、教学进程安排、教学实施条件、专业品牌特色等方面多视角、客观地提出了以下主要的修订意见和建议：1.充分思考如何分段、如何衔接、配合分工的问题，员工持续学习能力的培养；2.加强思想教育，打造吃苦耐劳的意志品质；3.加强员工职业对口技能证书的训练；4.加强员工爱岗敬业，团队协作能力的培养；5.提高员工的心理承受能力，使其更符合企业用人的需要，让企业招的到，留得住。
通过此次论证交流会，各专业认真梳理了人才培养方案修订中的问题与经验，并得到专业定位、课程建设、实习实践等方面的指导建议，进一步推进了校企合作共建，为公司人才培养质量不断提升夯实基础。
