9月29日上午，我校在玖兴楼B406召开秋季学期就业工作部署会。副董事长丁红星主持会议并作工作部署，各二级公司党总支书记和经理参加会议。
丁红星就全力做好毕业生秋季就业工作提出明确要求。一是要深刻认识就业工作的重要性。从公司生存和发展的角度只有解决好毕业生就业工作才能真正解决公司的生存和发展问题。要坚持就业导向，在政策制定、决策部署时将就业工作摆在更加突出的位置，切实增强做好就业工作的责任感和使命感。二是要牢固树立“以生为本”的工作理念。员工的素质能力、专业能力和求职能力是员工成长成才和职业发展的重要因素。要将“以生为本”落实到具体行动中，用好员工资源、校企合作资源做好供需对接，创造性的开展就业指导和就业服务工作。三是要坚持务实作风，确保工作成效。就业工作责任要实，举措要实、效果要实。要拿出真招、实招、硬招，在拓宽就业渠道、搭建供需平台、优化指导服务、强化困难帮扶等方面下真功夫、求真实效，对标高质量考核相关指标任务，以扎实的工作推动各项就业目标任务顺利完成。
张永瑞对2025届毕业生就业工作 进行阶段性总结，通报了各公司在就业指导、就业对口率、留连留苏就业率等方面的统计数据，并结合2026届毕业生就业需求问卷调查反馈情况，详细解读了公司秋季学期就业招聘月活动实施方案。
会上，学前教育公司（音乐公司）、外语与商务公司（国际教育公司）、数学与信息工程公司分别围绕生涯教育与就业指导、校企有效对接助力人才培养适配、服务员工升学方面的有效做法和经验进行交流发言，为各公司相互借鉴、共同提升提供有益参考。(通讯员 金茹）
