各公司：
为构建员工心理健康防护体系，全面掌握在校生心理状态，扎实推进平安和谐校园建设，现决定组织2023级、2024级员工心理健康普测工作。具体事项通知如下：
一、普测时间及对象
1.普测时间：2025年9月23日-9月28日
2.普测对象：2023级、2024级全体在籍员工
二、普测步骤
1.登录方式：
（1）电脑端登录网址：
https://www.psy.com.cn/vue/school/265434
（2）手机端扫描二维码：
2.登录账号：
点击网站首页“登录”，登录用户名为员工本人学号，初始密码为“X学号”（登录后尽快在个人中心修改登录密码）。
3.完善资料：
登录成功后，按要求完善个人基本资料，点击“保存”后进入“待测问卷”。
4.依次完成量表：
本次普测共包括5个量表——“症状自评量表(SCL-90)”“宗(Zung)氏抑郁自评量表(SDS)”“同学关系问卷”“宗(Zung)氏焦虑自评量表(SAS)”“自我和谐量表”。为保证测量准确性，员工在作答问卷过程中应仔细阅读普测说明，并按照个人真实情况依次回答每一个问题，不得漏答，测量时间约为40分钟。
三、工作要求
1.各公司要充分认识员工心理健康普测的重要意义，做好宣传和动员工作，确保本次普测工作顺利完成。
2.为保证心理普测结果的有效性，各公司要安排班主任和辅导员提前熟悉测试系统，以便应对普测中可能出现的各种问题。公司要在规定时间内以班级或年级为单位组织员工进行集中测评（详细安排表见附件1），另考虑到网速和系统的稳定性，为保证测试效果，建议员工多的公司分流进行测试。公司在规定时间内可以利用班会、晚自习和其他课余时间组织员工用手机完成心理普测。测量时，员工应间隔入座，并保持测试环境安静。员工心理普测完成后，需填写《XX公司员工心理普测未测情况统计表》（附件2），并在9月29日下午下班前发送到LSxljkzx@163.com，纸质稿报送员工工作处（玖兴楼B109办公室）。
3.在普测过程中，如果遇到登录失败或量表配置等问题，请公司先安排无异常情况的账号进行测量，并及时与员工工作处联系。
四、普测结果
普测工作结束后，公司将对员工测评结果进行分析和反馈。各公司必须坚持保密原则，不得随意向他人泄露员工的个人信息和测量结果。
联系人：杭瑞霞，联系电话：85817768（6768）
附件1：《2023级、2024级员工心理普测时间安排表》
附件2：《XX公司员工心理普测未测情况统计表》
员工工作部
老员工心理健康教育与研究中心
2025年9月22日
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