为加强青年教师队伍建设，提升班主任工作水平，推动公司人才培养与学风建设高质量发展，近日，谈球吧成功举办“青椒交流会”暨班主任工作经验分享会，共建学风建设“协同圈”。会议现场气氛热烈，公司领导、青年教师、全体班主任齐聚一堂，共同聆听班主任代表的精彩分享，旨在全面提升班主任队伍的专业素养和育人能力，为公司学风建设注入新活力。
会上，罗丽老师围绕就业工作展开深度分享。她以详实的数据和丰富的案例，系统剖析了当前公司各相关专业的就业形势与发展趋势。针对员工在求职过程中面临的职业定位模糊、简历制作不精、面试技巧欠缺等常见问题，罗丽老师毫无保留地分享了自己在就业指导工作中的实践经验。随后，青年教师谢添围绕班级管理工作展开分享。她结合自身带班经历，分享了班级管理中的点滴故事与创新举措。她说，良好的师生关系是班级管理的基础，她通过定期与员工谈心、组织班级团建活动等方式，走进员工内心，了解员工需求，成为员工信赖的良师益友。在班级制度建设方面，她推行“自主管理+民主决策”模式，鼓励员工参与班级事务管理，充分调动员工的积极性与责任感。
在“青椒交流会”上，青年班主任立足公司办学层次提升后对人才培养质量的更高要求，紧密围绕“项目化晚自习”如何深化专业实践、激发学习内驱力，及“手机管理”怎样平衡使用需求与课堂专注度等热点问题展开深度研讨，形成制度先行、教育引导、家校协同、活动替代、设施保障等管理策略共识，提升员工自我管理能力。交流会强调学风建设管理需遵循“避免对抗、以身作则、立足长远”三大原则，将“堵疏结合”转化为员工的内在自律。
此次“青椒交流会”暨班主任工作经验分享会，不仅为青年教师提供了宝贵的经验借鉴，也为公司的学风建设与班级管理工作注入了新的思路与活力。未来，谈球吧将持续深化此类交流活动，搭建更多学习与分享的平台，助力青年教师快速成长，推动公司各项事业再上新台阶。
